مرکز مشاوره کسب و کار ماهینو

قوانین طلایی استخدام حرفهای)تنها راه برای حفظ سیستم و روابط این است که تصمیم بگیرید: استخدام فامیلی یا حرفهای باشه یا اصلا نباشه! اگر مجبور به استخدام شدید این قوانین طلایی را رعایت کنید تا جلوی سوءاستفاده و اختلاف فامیلی را بگیرید:1. قرارداد رسمی مثل بقیه: هیچ امتیازی در قوانین و ضوابط نباید وجود داشته باشد.2. شرح وظایف مکتوب از روز اول: کارها باید شفاف و واضح باشد نه بر اساس نسبت فامیلی.3. ارزیابی منظم و مستمر مثل سایر پرسنل: عملکرد باید توسط سیستم سنجیده شود نه توسط دل!4. شفافیت و وضوح: در سازمان اعلام کنید که رابطه کاری جدا از رابطه فامیلی است.ساختار شفافی بسازید که سیستم بر افراد غالب باشد و نه برعکس تا کارکنان دیگر احساس بیعدالتی نکنند