در صورت کوتاهی #کارگر 👷 ‍♂️و عدم رضایت #آیین_نامه_های_انض

در صورت کوتاهی #کارگر 👷 ‍♂️و عدم رضایت #آیین_نامه_های_انضباطی پس از تذکر کتبی، #کارفرما با موافقت #شورا علاوه بر پرداخت #مطالبات و #حقوق 💰 معوقه به نسبت هر سال #سابقه_کار معادل یک ماه آخرین #حقوق_کارگر را به عنوان #حق_سنوات بپردازد و #قرارداد را #فسخ نماید.
👈 در صورت عدم وجود شورا در محل کارگاه، کسب نظر #انجمن_صنفی لازم است.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
تماس با ما
☎ ️02122904873
☎ ️02122904874
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
مشاوره آنلاین تلگرام و واتس اپ
📱 09128400921
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
http:// kiandad.com
دیدگاه ها (۱)

🛠 هر تغییر عمده در شرایط #کارگاه که برخلاف عرف معمول کارگاه ...

👷 ‍♂️👷 ‍♀️پس از اتمام #قرداد_کاری 📄 که بیش از یک سال باشد، #...

⚖ ️ برای جلوگیری از سوء استفاده از سفته ضمانت کاری👇 1️⃣ سفته...

ماده 27 قانون کار

اهمیت حفظ مشتریان فعلی در بازاریابی

سبحان الله

👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌

👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌

👌👌👌👌👌👌👌👌👌

در حال بارگزاری

خطا در دریافت مطلب های مرتبط