قبل از گردهمایی کامل بی‌تی‌اس،  هایب حدود ۶ میلیون وون به

قبل از گردهمایی کامل بی‌تی‌اس،  هایب حدود ۶ میلیون وون به همه کارمندانش پاداش داد!

طبق داده‌های صنعت سرمایه‌گذاری، HYBE در ۲۵ اکتبر اعلام کرد که قصد دارد ۲۰ واحد سهام محدود (RSU) به ازای هر کارمند، به همه کارمندان HYBE و شرکت‌های تابعه آن در کره و خارج از کشور صادر کند.

این اقدام به عنوان اقدامی برای افزایش انگیزه کارکنان پیش از بازگشت همه اعضای BTS از خدمت سربازی و شروع فعالیت‌های گروهی تمام عیار تلقی می‌شود.

RSU یک سیستم جبران خسارت بلندمدت است که با دستیابی به شاخص‌های خاص یا سابقه خدمت در شرکت مرتبط است.

تحلیلگران وال استریت خاطرنشان کرده‌اند که پس از تکمیل سرویس جایگزین شوگا، عضو بی‌تی‌اس، انتظارات برای بهبود عملکرد مالی HYBE پس از اتحاد کامل اعضای گروه به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

~~~~~

کی مدیا:

کمپانی هایب اعلام کرده با تشکر از BTS و به‌خاطر اینکه BTS قراره برگرده، به همه‌ کارمنداش، چه داخل کره و چه خارج از کشور، نفری ۶.۲۱ میلیون وون پاداش می‌ده. این حرکت برای اینه که روحیه ‌کارمندها بره بالا و آماده شن برای برگشت و شروع دوباره‌ فعالیت‌ های گروهی BTS
هایب امروز تو سیستم داخلی خودش اعلام کرده که به‌خاطر شروع دوباره فعالیت ‌های BTS، به همه‌ کارمنداش پاداش RSU می‌ده (نوعی سهام که تا یه مدت نمی‌تونن بفروشنشون) که با وضعیت الان بازار میشه حدود ۶.۲۱ میلیون وون. ولی چون انتظار دارن ارزش سهام ‌های هایب بالا بره، این پاداش در آینده هم می‌تونه باارزش‌تر بشه. هدفشون اینه که کارمندها انگیزه داشته باشن و قوی‌تر کار کنن تا با موفقیت BTS، سهام کمپانی هم بره بالا و در نتیجه پاداش خودشون هم بیشتر بشه
جالبه که این اولین باره که هایب به همه کارمنداش حتی اونایی که تو کمپانی‌ های وابسته تو کشورهای دیگه‌ هستن همچین پاداشی می‌ده. قبلا فقط دوبار همچین پاداشی داده بودن اونم به تعداد خیلی کمی (۳۴ و ۳۲ نفر )، ولی این‌بار شامل هزاران نفر می‌شه